12時間シフトの組み方、実物のパターンで

8時間シフトでは2チームで24時間を埋められませんが、12時間シフトなら4チームで埋まり、全員が週平均42時間、隔週で長い週末を手にします。世界中の工場や病院や管制室がこの計算で回っています。実際に出会うのは次の3つです。

2-2-3（ピットマン）

14日で一巡するパターンです：2日勤務、2日休み、3日勤務、2日休み、2日勤務、3日休み。2チームが昼、2チームが夜を受け持ち、隔週で3連休が自動的に生まれるのが看板機能です。12時間勤務が3日を超えて続かないので、疲労は管理しやすい範囲に収まります。

デュポン方式

4週間サイクルです：4夜勤、3休、3日勤、1休、3夜勤、3休、4日勤、そしてごほうびの7連休。チームはこの丸々1週間の自由を愛し、その代償である4連続夜勤を恨みます。チームを昼夜で固定せず入れ替えたい工場に向いています。

固定12時間制

多くの病院はシンプルに、固定の日勤7:00〜19:00と固定の夜勤19:00〜7:00を週3回ずつ、という形を取ります。単純で予測しやすく、各チームの体内時計は1つで済みます。週の労働時間は36時間に収まります。

12時間シフトは割に合うか

正直な取引はこうです：通勤回数が減り、丸1日の休みがまとまり、引き継ぎが単純になる。その代わり、足が棒になる長い1日、勤務日の育児の難しさ、並びが悪いときの重い回復。8時間から12時間に移った人の多くは戻りたがりませんが、この仕組みは休みの日が本当に守られてこそ機能します。

職場がこのどれかで回っているなら、パターンをShiftAlに一度入れれば、あとは永遠に先へ展開されます。給与とアラームつきで。チームの表を作る側なら、無料のシフト表作成ツールが公平な1か月をワンクリックで下書きします。