排一张大家过得下去的班表

糟糕的班表死法都一样：从名字而不是需求开始，忘了谁的假,把周末全压在一个人身上，公布得太晚已无法修改。药方是一套顺序，在纸上、在表格里、在我们的免费工具里都同样管用。

先定人数，再排名字

按班次和星期几写下这活儿真正需要几个人：工作日白班两人、夜班一人、周六中班三人，你的现场需要什么就写什么。这是骨架。骨架没写完之前别碰名字，因为之后所有的争执，最后都靠指着它解决。

然后是硬约束

休假（年假、产假、病假）、指定的调休日期、法律和合同的上限、班次之间的最短休息、你允许的最长连班天数。这些是墙，不是偏好。撞破墙的班表不叫草稿，叫错误。

再放偏好，再称公平

现在才是软的一层：谁爱上早班、谁周二有课、谁要接送孩子。剩下的格子按总工时平衡着填，把周末和夜班在整月里摊匀。公平是可以量的：一个人这月周末班 4 个、另一个 1 个，哪怕格子全填满了，这张表也是错的。

早公布，改动要出声

公布得晚的公平班表，仍然是坏班表。提前两周是起码的尊重；公布之后的改动要当面说或在群里说，绝不悄悄改。谁替了谁的班记在明处，下个月才好把人情还回去。

我们的免费排班工具跑的正是这套顺序：班次、带休假和申请的人员、人数目标和规则，然后一键生成公平草稿，手动微调、导出。团队里每个人还能把自己那一行装进 ShiftAl App，闹钟随行。