Paggawa ng schedule na kayang tirahan ng tao
Pare-pareho ang bagsak ng masamang schedule: nagsisimula sa pangalan imbes na sa pangangailangan, nakakalimutan ang leave ng isang tao, ibinabaon ang isa sa weekend, at huling-huli ilabas para pa maayos. Ang solusyon ay isang pagkakasunod-sunod.
Coverage bago ang pangalan
Isulat, kada shift at kada araw ng linggo, kung ilang tao talaga ang kailangan ng trabaho: dalawa sa morning Lunes hanggang Biyernes, isa sa gabi, tatlo sa Sabado ng hapon. Ito ang balangkas. Huwag hawakan ang pangalan hangga't hindi ito nakasulat, dahil bawat pagtatalo pagkatapos ay natatapos sa pagturo dito.
Sunod ang matitigas na patakaran
Leave, hiling na off sa partikular na petsa, limitasyon ng batas at kontrata, minimum na pahinga sa pagitan ng shift, at ang pinakamahabang sunod na araw na papayagan mo. Pader ito, hindi preference. Ang schedule na sumisira dito ay hindi draft, mali iyon.
Tapos preference, tapos patas
Ngayon ang malambot na layer: sino ang mas gusto ang umaga, sino ang may klase tuwing Martes, sino ang naghahatid ng bata. Punan ang natitira sa pamamagitan ng pagbalanse ng kabuuang oras at pagkalat ng weekend at gabi sa buong buwan. Nasusukat ang patas: kung ang isa ay may 4 na weekend at ang isa ay 1, mali ang schedule kahit puno ang lahat ng puwesto.
Ilabas nang maaga, ipaalam ang pagbabago
Ang patas na schedule na huling inilabas ay masamang schedule pa rin. Dalawang linggo ang magalang na minimum. Ang pagbabago pagkatapos ilabas ay harapan o sa group chat, hindi tahimik. Panatilihing nakikita kung sino ang pumalit sa kanino, para may bayad ang utang sa susunod na buwan.
Ang libreng planner namin ay eksaktong sumusunod dito: shift, tao na may leave at request, target ng coverage at patakaran, tapos patas na draft sa isang click na puwede mong baguhin at i-export. At bawat isa sa team ay puwedeng dalhin ang sariling linya ng roster sa ShiftAl app, kasama ang alarm.
Gaano kaaga dapat ilabas ang schedule?
Patas na minimum ang dalawang linggo, mabait ang apat. May sektor na may sariling panuntunan sa abiso; anuman ang batas, ang huling schedule ang pinakamalaking pinagmumulan ng sama ng loob.
Paano gawing patas ang weekend?
Bilangin. Itala ang weekend shift kada tao kada buwan at balansehin ang total; huwag umasa sa pakiramdam. Iikot ang ayaw na puwesto sa nakikitang siklo.
Ano ang minimum na pahinga sa pagitan ng shift?
Sa maraming lugar, hindi bababa sa 11 sunod na oras kada 24, at may sariling panuntunan ang ospital at transport. Anuman ang saklaw ka, gawin itong matigas na patakaran para hindi masundan ng morning ang isang mid shift.
Kontrolin ang iyong mga shift
Iplano ang day, late, at night shifts sa ilang segundo. Tingnan ang oras na trinabaho mo at ang totoong kita, itugma ang mga day off sa team, at huwag nang maabutan pa ng tulog ang simula ng shift.
- Magplano ng buwan sa ilang segundo
- Tingnan ang totoo mong kita
- Hanapin ang sabay na day off
- Ibahagi ang buwan mo sa isang tap
Ginawa para sa nurse, driver, factory crew, hospitality, at lahat ng may iskedyul.
Libre sa iPhone at Android.