12-hour shift, gamit ang totoong pattern

Hindi kayang saklawin ng dalawang team ang 24 oras gamit ang 8-hour shift, pero kaya ng apat na team sa 12 oras, na may average na 42 oras kada linggo at mahabang weekend kada dalawang linggo. Ito ang matematika na nagpapaandar sa kalahati ng mga planta at ospital sa mundo.

Pitman, tawag din na 2-2-3

Umuulit kada 14 araw: pasok 2, pahinga 2, pasok 3, pahinga 2, pasok 2, pahinga 3. Dalawang team sa araw, dalawa sa gabi, at ang sikat na bentahe ay ang tatlong araw na weekend kada dalawang linggo. Dahil hindi lalampas sa tatlong sunod na 12-hour na araw, kaya pang pamahalaan ang pagod.

DuPont

Apat na linggong siklo: 4 na gabi, 3 off, 3 araw, 1 off, 3 gabi, 3 off, 4 na araw, at bilang gantimpala, 7 sunod na araw na walang pasok. Gusto ng mga team ang buong linggong bakasyon at ayaw nila ang apat na sunod na gabi na kabayaran nito.

Fixed na 12 oras

Maraming ospital ang pinapasimple: fixed day 07:00 hanggang 19:00 at fixed night 19:00 hanggang 07:00, tig-tatlong shift kada linggo. Simple, mahulaan, at isang body clock lang ang inaalagaan ng bawat team. Nasa 36 oras ang linggo.

Sulit ba ang 12 oras?

Ang totoong palitan: mas kaunting biyahe, buong araw na off nang sunod-sunod at mas simpleng endorsement, kapalit ng mahabang araw na nakatayo, mas mahirap na bantay sa bata sa araw ng pasok, at mabigat na recovery kapag masamang bagsak ng schedule. Bihirang bumalik sa 8 oras ang lumipat sa 12, pero umuubra lang ito kung protektado talaga ang off days.

Kung ganito ang setup ng kumpanya mo, ilagay mo ito sa ShiftAl nang isang beses at ipagpapatuloy na ito ng app habambuhay, kasama ang sahod at alarm. Nagpaplano ka para sa team? Ang libreng planner namin ay gagawa ng patas na buwan sa isang click.